採用情報

健康産業は、一大隆盛を築きつつあります。
「健康をすり減らしてでも働く」という時代は終焉し、「社会資本が充実した。健康でなければ、人生を楽しめない」という時代になったからです。

しかし、健康産業の業界では、「病気になった人の治療」を担当する医師だけが、特化したスペシャリストで、その他の業界従事者は、すべて素人です。健康、人体、医療に関して、正当で優れた知識を有していない素人が、健康産業に従事していますので、セールストークが横行する未熟な業界になっています。テレビでのサプリメントの通販コマーシャルなど、体験談でアピールする姿が、あまりにも未熟で滑稽です。

しかし、未熟な業界だからこそ、その業界を正していく当社の事業には、成功の機会が、たくさん潜み、20年にわたって安定成長を続けているのです。

概略案内(令和元年5月)

健康産業のリーディングカンパニーとしての実績を持ち、資本金6000万円、自己資本比率90%超の超優良会社。正社員数15人(令和元年5月時点)で、従業員一人当たり利益は巨大(一部上場の日本を代表する企業を上回る)。プライベートドクターシステムを運営するクリニックに対するメディカルサポート法人として創業されて20年の歴史を持つ。

出版、編集制作、HP制作、サプリメントの製造開発販売、医療系クラウドシステム開発販売管理、ネット通販から、飲食店の経営まで業務内容は多岐にわたる。プラセンタ注射、マジンドールダイエット、成長ホルモン医療、子供の背を伸ばす医療などの診療システムを開発して世に送りだすなど、クリニックに納入している診療システムも多数あり経営は安定。創業者は、かつてベストセラー執筆やテレビ出演を多数こなした医学界の革命家。豊富な資金を基に、末永く続く大企業化を目論んで事業拡大に乗り出す(上場路線をすすめられているが、その意志なし)。

流通最大手企業の有名常務の入社に伴い、まずは流通部門の増強に着手し、新入社員4人を募集。取引先・顧客と最前線で接するポジションからスタートし、ビジネス手法を学びながら、指揮官、管理職へと将来の出世を目指す人材を求めている。

入社時に、自己申告で、「プライベート最優先型勤務システム」または「仕事優先型勤務システム」を選択できる。正社員の1年経過後の前者の平均年収(現状)は360~600万円、後者は540~960万円。

健康関連産業を生涯の業としたい!!

健康関連産業とは、人体をターゲットとする産業です。常識的に思い浮かぶ健康食品、健康機器、美容関連、整体・エステ、介護関連だけでなく、医業(病気治療)、健康管理指導、健康教育事業なども含めて、「健康関連産業」といいます。

「健康で長生きしたい」を求めるのは、すべての成功者の願いです。いや、すべての生きている人の願いともいえるのです。すべての人が持つ「健康で長生きしたい」の欲求を満たすために、「どうあるべきか」を考えて、その実現にまい進するのが、㈱メディカルサロンの事業の根底です。
そして、その実現のためには、「全国民の健康、人体、医療に関する知識の向上」が必須であると考えて、健康教育事業を基幹にすえています。多数のベストセラーを有し、業界のオピニオンリーダーとして君臨する代表者をトップに頂く当社は、健康関連産業のほぼすべて、特に業界の頭脳部分に関して、強力なノウハウ、歴史を有しています。

健康関連産業において、身を立てて、人生の成功を目指したい、という志を持つ人は、参集してほしいものです。

⇒理念と新入社員育成

人材採用・育成の基本方針

当社は、創業以来25年以上を経過し、無借金組織である上に、他からの資本参加もなく、それでいて、長年にわたり、多額の利益を上げ続けてきました。組織内蓄積が豊富です。しかも、健康産業を見つめる創業者の視点は卓越しています。しかも、その創業者は自らが、システム、サービス、商品の開発者です。したがって、開発関連に強い余裕がありますので、成長が見込まれるビジネスコンテンツを社内にたくさん包有しています。

そのビジネスコンテンツに対して、「慌てて事業化する必要はない。育成された人材の分だけ拡大していけばよい」という創業者の方針があります。
それらの前提から、雇用分野における社会貢献を目指して、独特の人材採用、育成の方針があります。

  • 人生の成功を目指したいのに、学歴が「いま一つ」などの何かの理由で、出世の道が阻まれている人には、大成功のチャンスを与えます。
  • 過去の経緯上、社会の底辺を歩んでいる人には、起死回生のチャンスを与えます。
  • 人格、技量とも優れていて、責任ある仕事を遂行できるので、今の会社では重宝されているが、残業の多さ、その他のことに辟易(へきえき)している、という人には、残業極少のシステムにして、人生の安定、ゆとりを与えています。
  • 成長企業の幹部を目指したいという人には、経営者の道を歩むためのコースを提供します。
  • 子育て中の人には、それに合わせた勤務システムを与えています。
  • 責任のある仕事は避けたい、業務内容と勤務時間を限定したい、という人には、それに合わせた勤務システムを与えています。

⇒理念と新入社員育成

事業目的

上記の事業目的を実現するための業務として、下記の業務が存在します。

  • 提携クリニックへの出向:受付事務、受付カウンセラー、看護師、医師
  • 会員データ管理(プライベートドクターシステム、EPA-style、MS会員など)
  • 会報誌の編集制作(月刊メディカルサロンなど、創刊平成4年)
  • ホームページ編集制作
  • 各種パンフレット等制作
  • 健康教育系編集:健康関連資格の創作、教科書制作、試験問題制作、試験の実施
  • インターネット上の通信販売
  • 通販誌による通信販売
  • 健康サービス系サロン(提携サロン)への健康教育活動、サプリメントの卸販売(取引先約450社)
  • 提携サロンの新規獲得
  • 出張セミナー、講演のプロデュース
  • 招集講義・セミナーの主催(社内にセミナー会場あり)
  • サプリメント製造工場との外交、新商品開発
  • 在庫管理・受注・配送
  • 広報・宣伝
  • 経理、総務、人事
  • 秘書
  • 一般社団法人日本健康教育振興協会事務局への出向(「健康を守る秘書室」スタッフ)

※当社は、ネットワーク販売などは行っておりません。

これらの業務のどれかの部門に従事することに関心がある人は、以下のフォームから送信してください。

【一般スタッフの求人】

2019/12/10

週休2日(土、日)、有給休暇通常、年間に7連休以上の連休3回あり
勤務時間:9時から18時(昼休憩1時間)

基本給:高卒22万円以上(初任給の平均25万円)、大卒25万円以上(初任給の平均28万円)、社保完。
基本給以外:賞与年2回(1年以上の勤続者、基本給の2~8か月分、功績による)、通勤手当一律2万円、精勤手当あり。その他、調整手当、編集者手当、資格手当、業務手当、看護師手当、新人着地担当手当、ネットワーク管理手当など、能力、資格、年功、役職に応じて各種手当あり。

現時点で、他社就業中で、その会社から転職してくる場合は、調整手当を設けて、収入が減らないように工夫されています。
40歳以上で、勤続5年になったら、給与報酬と別枠で、退職金積み立てあり。

【幹部候補、マネジメントスタッフの求人】

2019/12/10

1~2年後の役員候補者を募集しています。規模拡大を続ける健康産業の業界において、リーダーシップを発揮できる男(女)になりたい、と望む者を募集します。

 条件:大卒。33歳から42歳。近い将来の役員候補。
 年俸:600万円以上

【医師、看護師の求人】

2019/12/10

提携医療機関の一つに、「健康管理指導」を標榜し、プライベートドクターシステム、成長ホルモンによるアンチエイジング医療、体重管理指導、子供の背を伸ばす医療・・・に取り組んでいる四谷メディカルクリニックがあります。そこで勤務する医師、看護師を募集しています。パートも可能です。

詳細はお問い合わせください。